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2019年10月企業(yè)管理概論

卷面總分：100分     試卷年份：2019    是否有答案：有    作答時(shí)間： 120分鐘   

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試題序號(hào)

某企業(yè)在聘用職業(yè)經(jīng)理人時(shí)，均與其簽訂合法的任職合同，明確對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的貴、權(quán)、利要求。該企業(yè)對(duì)職業(yè)經(jīng)理人的上述激勵(lì)約束機(jī)制是（）

  • A、道德約束
  • B、合同約束
  • C、組織機(jī)構(gòu)約束
  • D、公司章程約束
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Lz公司將其最高目標(biāo)表述為“我們?cè)诤霌P(yáng)誠信精神-一言必信， 行必果:我們?cè)阼T造宏偉事業(yè)一一踏實(shí)干， 快樂活“。該公司最高目標(biāo)所屬的企業(yè)文化層次是（）

  • A、精神文化層
  • B、制度文化層
  • C、物質(zhì)文化層
  • D、環(huán)境文化層

簡(jiǎn)述成長型公司戰(zhàn)略的常見類型。


根據(jù)羅伯特·卡茨的觀點(diǎn)，管理者需要縱觀全局、洞察企業(yè)與環(huán)境要素間相關(guān)影響和作用，這種能力對(duì)高層管理者最為重要。該能力指的是（）

  • A、概念技能
  • B、技術(shù)技能
  • C、財(cái)務(wù)技能
  • D、人際技能

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